一、办事处主任

1、全面负责办事处日常管理工作，完成公司下达的年度销售目标；

2、负责制定切实有效的项目营销计划和实施方案，并组织实施；

3、负责团队重大项目的跟踪，谈判，掌握投标动向，达成销售，完成合同的签订；

4、负责办事处销售团队的建设、员工工作技能指导、日常考核等，

1、具有本科以上学历，5年以上销售团队管理经验；

2、有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3、有较强的工作责任感和事业心。

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

2、制定可行的销售政策，监督执行；

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；

4、制定相关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；

5、制作电话营销报表，分析电话营销数据；

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有序及可持续运作。

1、大学专科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；

2、五年以上大型销售项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验；

3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；

4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

5、良好的谈判技巧；

6、高度责任心，能承受较大的工作压力。

1、通过电话进行客户开发工作工作；

2、收集客户息，定期形成客户息分析报告；

3、通过电话挖掘潜在客户，项目深耕，签订合同；

4、负责电话回访工作，保证服务质量；

5、完成上级领导临时交办的工作。

1、中专以上学历，专业不限

2、2年以上电话销售工作经验；

3、有工业产品销售经验者优先考虑；

4、能承受较大的工作压力。

1、通过电话进行客户开发；

2、收集客户息，定期形成客户息分析报告；

3、通过电话挖掘潜在客户；

4、负责电话回访工作，保证服务质量；

5、完成上级领导临时交办的工作。

1、大专以上学历，专业不限

2、工作经验不限，可接受应届毕业生；

3、有销售经验者优先考虑

4、能承受较大的工作压力。

1、全面负责区域日常管理工作，完成公司下达的年度销售目标；

2、制定切实有效的项目营销计划和实施方案，并组织实施；

3、根据客户分析，及时跟进，与客户保持密切联系；

4、负责区域重大项目的跟踪，谈判，掌握投标动向，达成销售，完成合同的签订；

5、对项目运作过程中出现的问题及时与主管领导沟通，提出自己的解决方案；

6、负责区域销售团队的建设、员工工作技能指导、日常考核等。

1、三年以上相关工作经验，专科以上学历;

2、同行业或仪器仪表相关行业销售经验者优先考虑；

3、较强的订单掌控能力，了解ＣＲＭ管理软件的使用；

4、具有强烈的责任心，思维灵活、富有创新意识。

1、深入了解直销市场需求状况，搜集行业、产品营销策略及市场最新动向等息，对资料进行整理与分析；

2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广和销售；

3、制订区域工作计划，完成工作绩效；

4、独立完成项目的策划与推广，建立良好的客户关系；

5、评估预测、控制销售成本，促使为销售利润达到最大化；

6、稳固老客户、挖掘新客户；

7、其他区域日常工作事项。

1、专科及以上学历；

2、具有较强的掌控单子、把握重点客户的能力，控制力及执行力；

3、三年以上相关行业销售经验，二年以上大型工程项目投标经验；

4、仪器仪表等相关行业销售管理经验者优先考虑。

1、负责部门内销售工作，执行并完成部门内安排的销售计划；

2、根据部门营销战略，拜访重点客户，积极完成销售目标，协助完成签单率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，与部门内达成友好合作；

4、通过内部培训，区域内实现路演任务，提升路演质量；

5、重点项目能实现“深跟”深入拜访，输出有效息，有效促进项目进展；

6、老客户时时维护，联络感情，争取促进二次订单；

7、能完成现场合同条款协商、签订事宜完成投标工作；

8、现场与客户沟通，工作细化，争取摸清客户各部门关系利害；

9、收集一线息联络人与市场动态，及时反馈市场息。

1、专科以上学历，电脑软件应用熟练，可考虑优秀；

2、要求具有较强的沟通能力，喜欢挑战，具备一定的市场分析及判断能力，有责任心，能够承受市场工作压力；

3、可以在工作时间内全效安排工作事宜。

1、负责办事处的招聘、考核、培训、社保、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、落实办事处年度、季度、月度绩效考核和培训计划；

3、办事处日常考勤等行政日常管理事宜；

4、负责办事处的后勤保障工作；

5、管理办事处行政资产及车辆的管理；

6、周边经销商市场拜访、产品演示。

1、人力资源、市场或理工科相关专业专科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程行政管理能力；

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,等办公软件；

4、有渠道销售相关工作经验优先；

5、驾驶经验熟练，能接受月度出差7天以上（北京总部和经销商拜访）。

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